作為一名最基層科員，本來工作忙，休息時間嚴重不足，卻不能拒絕領導的另外安排——抄筆記，近年來，上級對黨員干部的學習要求提高了，隨之而來的就是寫筆記，于是有部分領導把抄筆記的任務甩給下屬，讓下屬的工作更加繁重，從我們基層科員來講學習固然重要，但是自己學完又抄領導的筆記卻在占用工作時間和休息時間。從領導方面來講，把抄筆記交給下屬，其不是形式主義的學習嗎？領導們學沒學難道只通過筆記的字數來衡量嗎？這也是一種形式主義不是嗎？如果按筆記字數來衡量的話讓下屬抄出來的筆記還是一個形式主義啊!希望有關部門重視此類現向，檢查領導筆記的同時探索領導干部的檢驗學習成效的方式方法，而不是僅僅看看下屬字跡的學習筆記。

您好！收到您反映的“領導干部存在形式主義官僚主義的”有關問題后，縣作風辦高度重視，立即成立了核查組，深入金廟溝資管站和金廟溝村，對反映的問題進行了詳細核查，現將相關核查情況答復如下：

經查，您所反映的信訪件為冒用他人姓名和電話號碼的匿名件，無具體被反映人、具體指向。經走訪了解，開展干部職工談話、學習筆記字跡核查比對，金廟溝資管站和金廟溝村嚴格執行領導干部帶頭學習制度，不存在基層領導干部讓職工代為抄寫學習筆記等情況。

下一步，縣作風辦將加大基層形式主義官僚主義集中整治力度，采取定期、不定期、隨機調研督導方式，深入開展監督檢查和問題整改。

 

                        肅北縣深入開展作風建設年活動集中

                        整治形式主義官僚主義領導小組辦公室

             2019年7月22日